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    市城控集團召開2021年黨建工作總結暨2022年工作部署會

      近日,市城控集團召開2021年黨建工作總結暨2022年工作部署會,全面回顧2021年度黨建工作,并對2022年黨建工作進行研究部署。集團黨委副書記張本華,集團工會主席肖玉蘭出席會議,集團直屬子公司分管負責人、黨務工作負責人參加會議。

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      會議聽取了集團直屬13家子公司2021年黨建工作開展情況以及今年主要工作思路,對市城控集團2022年黨建工作、“喜迎二十大”系列活動、市城控集團2022年宣傳計劃、市城控集團2022年工會及群團工作進行安排部署。

      肖玉蘭就如何推動黨建和工會工作融合發展,提出“三個聚焦”的工作要求,一是聚焦黨建帶工建,主動作為。圍繞迎接黨的二十大這條主線,強化政治引領,抓好工會意識形態、職工文化陣地、工會隊伍建設三個方面的工作,重視宣傳教育,加強工會隊伍建設。二是聚焦建功立業,選先樹模。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,強化示范引領。開展以“勞動美——喜迎二十大、建功新時代”為主題的宣教活動,以推優評先為抓手,評選表彰一批“城控最美勞動者”、“城控向上向善好青年”,選樹一批先進典型。三是聚焦履職盡責,辦好實事。重點圍繞維護職工利益,保障職工權益,辦好職工互助救助專項資金、打造城控文化IP、推進職工之家陣地建設、培育專業的志愿者隊伍等民生實事。

      最后,張本華作總結講話,他首先從思想政治建設有新提升、基層組織建設有新突破、人才隊伍建設有新成效、工會群團工作有新作為、清廉國企建設有新舉措五個方面對2021年集團黨建工作進行了肯定,但同時還需在基層組織建設、黨建與業務融合發展、黨建品牌創建方面鍛長板、補短板。他指出,2022年將召開黨的二十大,也是國企改革三年行動收官之年。本次會議召開為接下來的黨建工作指明了方向,明確了重點,要求大家把握發展大勢,從七個方面及早統籌謀劃,抓好督辦落實,一是培根鑄魂,抓思想建設。常態化抓好黨史學習教育,持續開展“為民辦實事”活動。二是建強堡壘,抓組織建設。圍繞抓好“三化”基層組織建設,落實相關舉措,規范干部人事檔案和黨建工作檔案管理。三是提能提標,抓隊伍建設。完善黨組織決策機制,厘清“三會一層”權責邊界,加強各項決策督辦落實。繼續抓好后備干部隊伍、企業人才隊伍和黨建工作隊伍建設。四是深化融合,促轉型發展。深入思考黨建和業務工作深度融合,將黨建工作延伸到經營發展、改革轉型各方面。五是勇于創新,樹先進品牌。要選樹一批叫得響有影響力的品牌,通過抓黨建品牌創建,推動基層組織建設。六是統籌謀劃,帶好群團建設。圍繞“喜迎二十大”,結合實際,廣泛開展群團活動。七是防管并舉,建清廉國企。常態化抓好教育監督執紀問責,建立“四責”協同的工作機制。他強調,各級黨務工作者要加強學習,主動思考,認真謀劃,強化工作舉措,打造黨建品牌,以高質量黨建引領國企高質量發展,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。(文:田薇 圖:梁冰)


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